Como Funciona

Insanidade é fazer as mesmas coisas sempre e esperar resultados diferentes –Albert Einstein

O processo consiste em 10 encontros que acontecem semanalmente e duram, em média, 1 hora e meia. Em cada sessão trago, além de muita conversa e questionamentos, ferramentas personalizadas que promovem reflexões e instigam ações rumo ao cumprimento de tarefas e metas que levam à realização do objetivo maior.

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Aqui estão os 5 pilares

Siga estes passos e tenha uma trajetória de sucesso!

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Foco
Momento de identificação do que você verdadeiramente deseja e o porquê você deseja. Ter foco é crucial para adotar estratégias e ações assertivas, maximizando os resultados e economizando tempo. Fazer as coisas na base da ”tentativa e erro” lhe parece ser a melhor tática? Pois é, a mim também não.
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Planejamento
Fase de captação de recursos, sejam eles materiais, financeiros ou emocionais. É responder “onde”, “quando”, “como” e “com quem”. É tudo bem arquitetado no papel e partir pra ação!
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Ação
Faz sentido imaginar que você até pode ter foco no que quer e um planejamento bem montado, mas se você não agir efetivamente nada na sua vida mudará? Querer não basta para evoluir, tem que se comprometer com a ação!
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Melhora contínua
Simples. É agir com consistência para ter resultados sólidos e constantes. De nada adianta fazer “bonitinho” durante uns dias, umas semanas ou poucos meses. O importante é agir sempre!
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Resultado
É de fato conquistar aquilo o qual você se propôs! O seu sonho!
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Qual a duração de um processo de coaching?
São dez encontros que ocorrem semanalmente, tendo cada sessão durando por até 1 hora e meia (variável de acordo com o desenvolvimento do próprio coachee).
Qual formato de uma sessão de coaching?
Começa pelo follow up das tarefas propostas na ultima sessão, bem como a abordagem das vivências relevantes para o coachee. Na sequência é desenvolvida uma conversação e possivelmente a aplicação de alguma ferramenta relevante para o crescimento e evolução do cliente. A partir da demanda da sessão acontecem os desdobramentos que são individuais.
Quais resultados esperar de uma processo de coaching?
Identificação dos valores individuais, talentos e metas do coachee, adoção de estratégias eficazes para alavancar carreira (ou para fazer uma transição da mesma), geração de valor agregado sobre a prática profissional, melhora de relacionamentos interpessoais (pessoais e profissionais), autoconhecimento profundo, entre vários tantos outros benefícios! Tudo isso ao seu alcance!
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